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36载行稳致远 百分用心建造品牌

网站编辑: │ 发表时间:2020-12-08 

    “行稳”方能“致远”。纵观山东锦华建设集团发展的36年,锦华的“稳”,恰恰是以更为积极、进取的姿态,把“稳”和“进”辩证统一到企业发展的全过程,促进“稳”和“进”有机结合、协调配合,以“稳”应变,务实前行。


    初冬时节的日照,层林尽染,风景如画美不胜收。

    在近日举办的第六届日照市“技能之星”职业技能大赛暨2020年建筑业职业技能大赛上,历经7个小时紧张比拼,锦华集团选送的选手牟善帅荣获钢筋工项目个人一等奖,李可青获得钢筋工项目个人二等奖,丁海亭荣获电工个人优秀奖。

    一份付出、一份收获。对于锦华集团来说,能够取得这样的成绩,并非是偶然。员工的优异成绩,折射出的正是锦华集团注重岗位人才培养选拔,扎实推进“人才兴企”的不懈努力。

    如果说完善健康的人才晋升体系为职工建功立业提供了沃土,那么“师带徒”、技能培训和人才自主评价体系,无疑激发了岗位练兵、技能提升新动能。

    人力资源是第一资源。“工匠精神”的核心是培育技艺精湛的工匠人才队伍,做好每个工程环节,从而提升建筑工程质量。

    2013年,锦华集团获批成立山东省建筑业技师工作站,培养了一大批技术力量,为企业发展激发了新活力。2017年,锦华集团被日照市人社局正式授予“日照市技师工作站”称号,充分发挥“传、帮、带”作用,配合锦华学院、职工夜校开展各类培训,开展技能人才企业自主评价,联合高校力量开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动,推广先进技术,加快科技成果转化。

    练兵比武就像一个杠杆,释放出人人争先、个个竞技的“蝴蝶效应”。多名青年技术人才,通过岗位练兵成为“首席技师”,“身边的榜样”鼓励身边的职工,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,壮大了企业发展所需的科技、生产、管理人才队伍。

    昨日的幼苗,今天的骄傲。截至目前,锦华集团现有首席技师、日照工匠、技术能手10余人,100余名职工拥有建造师资格,200余名职工晋升为中高级职称,6人通过技术比武崭露头角,获得省市级“五一劳动奖章”。一名名员工就像一棵棵幼苗,经过精心的浇灌,茁壮长成参天大树,成为一个个有用的栋梁之才,成长为锦华集团发展的核心力量。

   把做强企业品牌当课题,以提升工程质量为己任,踏踏实实搞建设,36年发展初心不改,用心绘就品牌发展战略新篇章。

    30余载光辉岁月,锦华集团顺应时代发展的步伐,一步一个脚印,踏踏实实地坚守产业阵地。近年来,锦华集团立足市场,锐意改革,大胆探索直属管理模式,集中优势资源增加企业竞争力,发展步伐不断加快,产业结构逐步科学系统,新旧产业相互协调促进,一个又一个的变化,让锦华集团在行业发展大潮中砥砺前行。始终不变的,是锦华人对“用心建造品牌”理念的执着追求。

    30余载坚守如一,锦华集团始终坚持打造一个用品质、责任和开拓进取精神镌刻建筑灵魂的建筑业龙头企业。锦华人风雨无阻坚持董事长带队月检,把“民主生活会”开在项目上,真正做到工程施工不留遗憾,现场检查不避问题,严把质量标准,坚守质量品质。一次次的检查,让项目部“红了脸、出了汗”,却让业主“笑开颜”,同时也让优秀管理经验浮出水面,月度检查成为交流管理经验、提升管理水平的大舞台。

    30余载对品质得执着追求,换来了今天的累累硕果,当“开工一项工程诚交一方朋友 竣工一项工程 树立一座丰碑”的企业精神,在项目上得到落实并实现升华后,各类荣誉自然接踵而至。在锦华的荣誉墙上,9个“鲁班奖”“国家优质工程奖”等“国字号”工程质量奖熠熠生辉,30项“泰山杯”印证了锦华集团践行主体责任,这种精神同时映射到了房地产开发、新型建材、专业工程施工等各个领域,成为锦华集团跨越发展的基石。

    历经岁月的洗礼,36岁的锦华并没有沉醉其中,更不会停下发展的脚步,而是仍然站在时代的高度,挥动着如椽巨笔,继续描绘着更宏伟的蓝图。

    新技术新材料新工艺为企业持续稳定发展提供强大驱动力,助推企业在激烈的市场竞争中赢得主动。

    在岚山区,一座“钢铁航母”正在崛起——这就是岚山区双创服务中心项目。该项目是日照市第一个单体用钢量超过万吨的钢装配建筑,也是山东省内单体用钢量最大的建筑。其中,最大钢构件长度约46米、重达164吨,且建筑内部管线用量极大,排布困难。

    面对众多施工困难,锦华集团技术团队攻坚克难,把技术难题当骨头啃,把施工一线当科研一线,开展QC攻关和课题攻关,解决施工过程中遇到的一系列技术难题。“90后”管理团队主动放弃节假日休息时间,发扬“5+2”“白加黑”的奋战精神,白天技术攻关汇总问题,晚上扎堆研究解决方案,这个年轻的团队把前所未有的困难,变成推动工程建设的美好机遇。
    应用BIM技术,对各专业进行深化设计,将错综复杂的管线变为可视化的3D效果,通过碰撞检查,提前发现并解决管线交叉问题。随着一项项难题的解决,众多科研成果走出理论阵地,走上实践平台,成为指导类似工程施工的宝贵经验。
伴随着省级技术中心和装配化研究中心的建成运行,这样的科研力量如今已遍布锦华集团承建工程的各个角落,正在锦华集团承建各工程中发挥着积极的作用,成为推动新旧动能转换的重要载体。
校企合作研发的潜力逐步凸显。近年来,锦华集团创新科研项目数量保持稳定的增长态势,成果转化质量逐步提升,每年都有多项创新成果获省部级奖项。多项QC成果走上国家级交流发布的舞台,20余项工法被认定为省级工法,30余项成果获批国家专利。

    如今,一项又一项成果走下科研阵地,走上产业一线,产生着真实可见的效益,成为企业创新发展的强大驱动力。

    勇担使命冲在抗击疫情前线,适时调整经营策略,迅速集结恢复生产,打赢疫情防控和企业复工复产攻坚战。

    2020年,一场突如其来的新冠肺炎疫情,为社会发展按下了“暂停键”。面对疫情,锦华集团冲锋在前,在疫情防控尚未取得突破性进展的情况下,党员突击队和青年先锋队迅速集结,参与抗疫医疗设施建设工作,创造了9天9夜完成日照市应急防疫病房机电设备安装的辉煌战绩,为我市疫情防控工作赢得了宝贵的时间。

    面对疫情,锦华集团全体职工奋勇争先,将挑战变为动力,“危”中寻“机”,科学抗“疫”。一方面,发挥企业自媒体平台的作用,对疫情动态进行正面宣传引导,减少社会恐慌心理;另一方面,积极应对,加强物资储备和方案落实,积极推动复工复产。

    新冠肺炎疫情的暴发,严重冲击市场经济,锦华集团也不例外。为尽快摆脱困局,锦华集团面对大考,临“疫”不乱,对疫情后的建筑市场环境作了认真分析和研判,并适时调整经营策略,认真分析疫情造成的影响,向急、难、险、重建设任务倾斜,加大对抗疫医疗工程、旧城改造项目和关系民生的基础设施建设的政策支持。在社会资金紧缺的情况下,加快推进工程审计和资金回收,保证企业正常运转。同时,做好风险管控和工程成本控制,科学降耗,发挥资金最大使用效率。

    同时,积极与疫情防控指挥部门加强统筹协调,根据项目实际情况,细化疫情防控措施,制定出台疫情防控和开复工指南,多方筹措疫情防控物资,努力解决口罩、消毒液等短缺问题,保障职工健康。
    疫情期间,建筑工人返岗遇到困难,在住建部门统筹协调下,开通点对点“返岗直通车”,确保工人安全顺利返岗,成为项目建设复工复产后全面提速的重要保证。
    “虽然因疫情导致产值降低,但随着一系列风险管控措施的落地实施,集团公司总体效益反而得到了显著提升。”锦华集团有关负责人表示。

   怀揣梦想、勇于担当,举企业之力助力精致城市建设,在履行社会责任、支持社会经济发展上再有新作为。

    7月1日,由锦华集团参与建设的总长约28公里的日照阳光海岸绿道建成启用,将沿海优质沙滩景区串珠成链,保留松林、沙滩、礁石和湿地原貌,宛然一条生态的“绿丝带”。

    如今,这条绵延28公里的阳光海岸绿道,不仅是城市的颜值担当,也成为市民游客休闲健身的好去处。骑行在阳光海岸线,在欣赏海天一色视觉美景的同时,亦可领略现代建筑的高端气质。从世帆赛基地到奥林匹克水上运动公园,从万平海岸到彩虹广场,从扬帆广场到阳光海岸跑道钢结构飘桥……都是锦华的施工作品。锦华房产助推棚改托起安居梦,助力精致城市建设,开发建设锦华御府、锦华广场、锦华锦园、锦华和园、北海锦华等精品项目,用卓越的品质、精细化的服务,助力城市品质提升。

    作为一家有梦想和社会责任感的阳光企业,锦华集团始终不渝地投身慈善公益事业,从市区到乡镇,从城市到田野,在将更好的建筑精品和居住理念带给日照的同时,更是通过多方力量协同发力,形成产业扶贫和公益并进的行业格局。从关爱青少年成长到关心空巢留守家庭,从礼让斑马线到社区文明创建,从包联落后村居到精准扶贫,从援建四川地震灾区到建设美丽乡村,锦华人用勇于奉献、敢于负责的大爱精神,践行了服务社会、回报社会的承诺。

      行稳致远,初心不改。30余年阔步前行,锦华的发展,突出了一个“稳”字,稳中思进、稳中有为,一代又一代锦华人,坚持建设者的初心和使命,以对一砖一瓦高度负责的态度,推动企业品牌战略发展,推动行业进步。

    百舸争流,奋楫者先。锦华,将继续以奋进者的姿态阔步前行,走在精致城市建设前线,为加快建设美丽富饶、生态宜居、充满活力的现代化海滨城市贡献更多锦华力量。


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